Нанять самому
Нанять с UNICORN
Тратите время и деньги на самостоятельный поиск, который не приносит результаты
01
Ограничиваетесь только кандидатами, откликнувшимися с HH
02
Не знаете, как правильно оценить кандидата. Берете интуитивно, а потом увольняете
04
Не знаете, как заинтересовать сильного кандидата. Не можете предложить ничего, кроме денег
05
Берем на себя всю работу и затраты по поиску подходящих кандидатов
01
Используем множество каналов, ищем «в холодную» и по собственной базе
02
Помогаем создать портрет идеального сотрудника, приводим самых подходящих
03
Владеем инструментами для оценки компетенций, провели более 1 000 собеседований
04
Поможем вкусно описать должность и компанию, чтобы самые стоящие кандидаты мечтали работать у вас
05
Постоянно перебираете кандидатов и проводите десятки пустых собеседований,
не понимая, кто вам нужен
03
Почему стоит работать с нами?
Мы не кадровое агентство, задача которого — просто нанять хоть кого-то. Мы эйчар-бюро полного цикла, ключевая цель которого построить вашу эффективную команду, используя разные инструменты и методики.
Саша
CEO, HR-консультант
Лет в HR
16
Сфер
20
Услуг
5
Проектов
100+
систему
Помогаю из
хаоса сделать
Этапы работы
Встреча с опытным рекрутером для формирования портрета идеального кандидата на должность. Обсуждением цикл найма. Подписываем документы, ждем предоплату 50%
Описание портрета кандидата
01
02
Приступаем к поиску: размещаем вакансии на различных каналах, ищем кандидатов «в холодную»
Публикации и поиск кандидатов
03
Проводим скрининг резюме и первичные собеседования. Отбираем подходящих кандидатов, направляем их резюме, описание и запись собеседования заказчику в чат
Отбор и интервью с HR
04
Организуем встречи с приглянувшимися кандидатами после первичного отбора. Поможем с вопросами и проведением финального собеседования
Интервью с заказчиком
05
Подготовим привлекательное предложение о работе, презентуем кандидату. У него не будет шанса отказать!
Джоб-оффер
07
Новый сотрудник у вас! Подписываем акта выполненных работ и ждем от вас постоплату по проекту 50%
Завершение проекта
06
Проведем встречу нового сотрудника и заказчика, чтобы создать план адаптации с задачами и результатами на испытательный срок
План адаптации
Клиенты:
Таврида.АРТ
Молодежный и образовательный форум, платформа возможностей для молодых деятелей творческих индустрий, культуры и искусства.
Суши Wok
Первая сеть магазинов японской и китайской кухни в России, в формате take away (готовые блюда на вынос), 700 магазинов по всей России.
Деловые Линии
Крупнейший российский транспортно-логистический оператор, занимает первое место по объему складских площадей в регионах РФ, основана в 2001 году.
Газпром Нефть
Технологический лидер нефтегазового рынка России, производящий качественные топливо, масла, битумы для бизнеса и розничных покупателей, заправляющий самолеты, развивающие сеть АЗС.
МТС
Российская компания, предоставляющая телекоммуникационные услуги, цифровые и медийные сервисы в России, Армении и Белоруссии.
Газпром добыча Ноябрьск
Осуществляют разработку 10 месторождений, производственные объекты общества расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, Якутии, Камчатке.
Лаборатория эмоционального интеллекта
Является резидентом Сколково, разрабатывает платформу, ядром которой является диагностика эмоционального интеллекта человека и корпорации.
Мой офис
Российская компания-разработчик офисных решений для общения и совместной работы.
Takeda
Японская транснациональная фармацевтическая компания, входящая в число 15 крупнейших в мире. Фокусируется на передовых научных разработках.
Сеть пекарен «Цех 85»
Одна из крупнейших сетей Санкт-Петербурга. C 2016 года было открыто более 100 пекарен, а также порядка 20 других заведений общественного питания.
Центральный дом табака
Оптовые продажи табачной продукции в B2B сегменте (розничные магазины и кальянные).
Studio 29
Российский бренд женской одежды, основан в 2015 году Таней Фомичёвой.
Центральный дом табака
Оптовые продажи табачной продукции в B2B сегменте (розничные магазины и кальянные).
Philip Morris International
Один из крупнейших производителей табачной продукции и систем нагревания табака в мире.
UnitWork
Аутсорсинг рабочего персонала. Компания решает проблемы логистики, ритейла, агросектора и других направлений бизнеса на территории России.
Sollers
Российская автомобилестроительная компания, владеет контрольным пакетом акций Ульяновского автозавода (УАЗ).
Marine Health
Международная компания, является лидером по продукции морской фармакологии. Основатель — Арман Тосканбаев, рейтинг «Forbes 30 до 30» Казахстана.
Кстати, мы занимаемся не только наймом
NDA
- Французская фармацевтическая компания
- Научно-технический центр нефтегазовой компании
- Российская сельскохозяйственная и продовольственная компания
- Международная ИТ-компания
- Сеть отелей
- Южнокорейская автомобилестроительная компания
- Российский акционерный коммерческий банк
- Крупнейшая универсальная российская страховая компания
- Самый крупный и известный банк в Крыму
- Транспортно-логистическая компания, перевозка нефтепродуктов
- Российская металлургическая компания
- Экосистема телекоммуникаций, цифровых и медиасервисов
- Провайдер цифровых услуг и сервисов
- Российская компания, специализирующаяся на розничной торговле строительными материалами
Находим компетентных сотрудников в соответствии с запросом на знания, умения, навыки, личные качества и ценности. Используем инструменты, которые помогают определить истинные мотивы кандидатов.
Кейсы
HRBP
UnitWork, аутсорсинг рабочего персонала
Flutter-разработчик
ИТ-стартап государственной компании
Главный бухгалтер
Мета, заготовка и переработка лома черных и цветных металлов
Руководитель отдела продаж
PRO-Школа, онлайн-школа
ИТ-стартап государственной компании
Процесс работы:
- Описание портрета: hard и soft skills.
- Исходящий точечный поиск кандидатов из-за оперативных сроков закрытия вакансии, малого числа подходящих кандидатов на рынке, высокого уровня требований (middle или senior), отсутствия удаленного формата работы.
- Собеседования. Проведение технических интервью, оценка hard и soft skills.
- Оформление оффера.
Процесс подбора занял 24 дня с момента запроса.
Flutter-разработчик
Мета, заготовка и переработка лома черных и цветных металлов в г. Санкт-Петербурге, оборот 1 млрд+
Какая была проблема у заказчика?
В связи с ростом компании и повышением текущего бухгалтера, заказчик обратился с запросом на поиск кандидата на должность «Главный бухгалтер». Искали кандидата, который сможет обеспечить долговременную и бесперебойную работу, а также качественную работу отдела бухгалтерии.
Процесс работы:
- Описание портрета идеального кандидата.
- Формирование воронки. На данном этапе мы занимаемся составлением вакансии и размещением на карьерных сайтах, в социальных сетях, а также ведем исходящий поиск.
- Собеседования. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов в соответствии с портретом идеального кандидата.
- Финальная оценка. Проведение финальных интервью, принятие решения о предложении оффера кандидату.
- Проведение встречи с новым сотрудником и руководителем для создания плана адаптации.
Главный бухгалтер
Делимся полезными материалами
Подписывайся на наши социальные сети, у нас много полезного про работу с командой.
Давайте сделаем вашу команду сильнее
Контакты
Телефон
Соцсети
Почта
